Przy wyborze kierunku edukacji warto znać ten barometr. Jakie zawody szukają pracowników?

Przedstawiciele Cechu Rzemiosła i Malej Przedsiębiorczości w Wadowicach, Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Andrychowie oraz Małopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP 6-11 Hufca Pracy w Wadowicach przygotowują prognozę zawodów na przyszły rok. Wyniki poznamy do końca tego roku.

Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w 2024 roku w powiecie wadowickim? Jak będzie kształtować się relacja między dostępnymi pracownikami a zapotrzebowaniem pracodawców w danym zawodzie w nadchodzącym roku?

Między innymi na powyższe pytania rozmawiano podczas panelu ekspertów zorganizowanym w środę (27.09) przez Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach przy współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie w ramach ogólnopolskiego badania „Barometr zawodów – powiat wadowicki 2024„.

W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele: Cechu Rzemiosła i Malej Przedsiębiorczości w Wadowicach, Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Andrychowie oraz Małopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP 6-11 Hufca Pracy w Wadowicach.

Podczas spotkania omówiono osobno sytuację dla każdego zawodu, wykorzystując także informacje wykraczające poza statystyki, a efektem rozmów jest prognoza prezentująca zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe w powiecie wadowickim w 2024 roku. Wyniki „Barometru zawodów” opublikowane zostaną w serwisie https://barometrzawodow.pl/ w IV kwartale 2023 roku – informuje Powiatowy Urząd Pracy.

Póki co w powiecie wadowickim największy deficyt występuje wśród nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz nauczycieli przedmiotów zawodowych.

Jako główny powód takiej sytuacji podawane jest niekorzystne warunki pracy, a przede wszystkim wynagrodzenie.

W powiecie wadowickim występuje największy w województwie deficyt w zakresie szkolnictwa zawodowego. To właśnie tę formę zatrudnienia proponuje się nowym kandydatom. Zgodnie z sugestiami „barometru” zdecydowanie nie powinno być tutaj trudności ze znalezieniem pracy.

Co ciekawe, wśród innych zawodów, w których występuje deficyt kandydatów ( m.in. obuwnicy czy cukiernicy) to pracodawcy zgłaszają, że kandydaci nie spełniają ich wymagań. Czyżby to było pokłosie braku nauczycieli od specjalności zawodowych? Koło się zamyka w tym zakresie. Czy sytuacja zmieni się według prognoz na przyszły rok? Trzeba poczekać na wyniki nowego barometru.