Świetnia wiadomość dla etatowców. Od stycznia pensje milionów pracowników wystrzelą w górę

Od 1 stycznia 2024 roku rośnie płaca minimalna w Polsce. Nie będzie to jedyna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku – kolejną przewidziano w lipcu. Podwójna podwyżka wynika z wysokiej inflacji.

Rada Ministrów jeszcze pod rządami premiera Mateusza Morawieckiego we wrześniu przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. 

Od 1 stycznia płaca minimalna wzrośnie do 4242 zł (około 3222 zł netto), a minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł.

Z kolei od 1 lipca minimalna płaca wyniesie 4300 zł (około 3261,50 zł netto), a stawka godzinowa 28,10 zł.

Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 procent, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej (od dnia 1 stycznia i od 1 lipca). Z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia drugi rok z rzędu. Stawki zostały ustalone już we wrześniowym rozporządzeniu Rady Ministrów. Zakłada ono dość dużą podwyżkę.

Przypomnijmy, że od lipca 2023 roku pensja minimalna wzrosła do 3600 zł brutto, około 2785 złotych netto. Tak więc w styczniu pensja minimalna wzrośnie o 642 zł brutto.

Będzie to zatem najwyższy wzrost płacy minimalnej w Polsce od 30 lat.

Według szacunków w 2024 roku płacę minimalną pobierać będzie ponad 3,5 miliona osób. Pracownicy otrzymujący obecnie minimalne wynagrodzenie mogą się cieszyć.

Jest też oczywiście druga strona tak wysokiej podwyżki. Po pierwsze zarobki niektórych osób po prostu dogoni pensja minimalna.

Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2023 roku w porównaniu z wrześniem 2022 roku wzrosło nominalnie o 10,3 proc. i wyniosło 7379,88 zł brutto.