Dzięki 500+ kobiety zaczęły się cenić. Pracodawcy muszą teraz zapłacić więcej

Coraz więcej Polek rezygnuje z pracy, by zająć się wychowywaniem dzieci. To po części skutek wprowadzenia programu Rodzina 500+. I nie ma się co dziwić, bo przy dwójce lub trójce dzieci wartość świadczeń jest bliska wysokości najniższych krajowych pensji. Co to oznacza dla rynku pracy?

Niepracujących kobiet jest w Polsce ok. 819 tys. Ponad połowa ma wykształcenie średnie lub wyższe. Ich brak aktywności zawodowej oznacza utratę cennych pracowników.

Tymczasem blisko 40% firm już teraz narzeka na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej kadry. Według szacunków finansowanie z programu Rodzina 500+ może w dłuższym terminie ograniczyć aktywność zawodową wśród rodziców o kolejne 235 tys. osób.

Rezygnacja z pracy to konsekwencje także dla samych kobiet.

Długotrwale bezrobotne panie mogą spotkać trudności w powrocie na rynek pracy. Konieczna będzie aktywizacja zawodowa. Jeśli nie zakończy się ona sukcesem, kobiety będą skazane na głodowe emerytury – zauważa w rozmowie z serwisem infoWire.pl Monika Dubiel, kierownik regionu w agencji pracy i doradztwa personalnego InterKadra.