Pensje w szpitalu za niskie?

Jest możliwe, że niektórzy pracownicy wadowickiego szpitala nie dostawali nawet minimalnej wypłaty. – W tym momencie pracownicy szpitala podpisują aneksy, by przeskoczyć granicę najniższej krajowej pensji. Teraz będzie o 20, 30 zł więcej – informuje jeden z naszych Czytelników.

W tym momencie pracownicy szpitala podpisują aneksy, by przeskoczyć granicę najniższej krajowej pensji. Duża grupa zarabiała do tej pory poniżej najniższej co wykazały kontrole. Pielęgniarki i ratownicy, o innych nie wspomnę, zarabiali poniżej najniższej. Teraz będzie 20, 30 zł więcej. Pięknie – pisze w swoim komentarzu na portalu joomla.wadowice24.promo-peak.ovh użytkownik podpisujący się „Barabasz”.

Czy to prawda? Próbowaliśmy zweryfikować tę informacje, ale bez skutku, dyrekcja Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej na ten temat milczy.

O pogłoskach poinformowaliśmy kilku radnych powiatowych, którzy na najbliższej sesji mają o to pytać starostę Jacka Jończyka. Informacja może być o tyle niepokojąca, że w oficjalnych komunikatach zarówno ZZOZ, jak i starostwo informowało, że pensje pracowników szpitala wcale nie są niskie, a nawet w niektórych grupach wypadają lepiej niż w innych lecznicach na terenie województwa.

Od 2014 roku pensja minimalna w Polsce wzrosła o 80 złotych brutto i wynosi obecnie 1680 złotych. To 1237 zł na rękę. Pracownicy, którzy zarabiali u swojego pracodawcy poniżej tej kwoty, dostają automatycznie wyrównanie.

Według danych GUS minimalną pensję zarabia w Polsce co 25. pracownik. Najwięcej jest ich w województwie warmińsko-mazurskim i łódzkim (6,5 proc.), w naszym województwie, w Małopolsce jest ich 5,5 proc.

Przypomnijmy, że na początku lipca doszło do kompromisu w trwającym od początku roku sporze zbiorowym pomiędzy związkami zawodowymi, a dyrekcją Szpitala Powiatowego im. Jana Pawła II w Wadowicach.

Kompromis nie zaspokaja wszystkich żądań pracowników, ale zapewnia im wzrost wynagrodzeń w przyszłości. Podpisane 10 lipca porozumienie obejmuje wypłatę zaległych nagród rocznych dla pracowników za 2012 rok. Nagroda ma być wypłacona w ratach przez kolejne trzy lata.

I tak w grudniu 2014, 2015 i 2016 roku pracownicy otrzymają po 130 złotych netto. Ponadto dyrektorka ZZOZ Urszula Lasa zobowiązała się do podniesienia wynagrodzeń pracowników wynikającego ze wzrostu zrealizowanego kontraktu za rok 2015. Ta z kolei podwyżka pensji będzie wypłacana dopiero począwszy od maja 2016 roku.