Seminarium szkoleniowe pt. Nowelizacja przepisów o zatrudnieniu cudzoziemców w Polsce

Serdecznie zapraszamy pracodawców, osoby kierujące pracownikami, pracowników działu kadr oraz inne osoby prowadzące w zakładzie pracy sprawy pracownicze, bądź też odpowiedzialne za prowadzenie spraw pracowniczych.

Termin 24.11.2017r.* (piątek). Miejsce szkolenia: Ośrodek Rekreacyjno-Wypoczynkowy „KARPIK” Graboszyce 192, 32-640 Zator.

Rozpoczęcie szkolenia godz. 10.15; czas trwania: 6-8 godzin lekcyjnych (45 minut).

Koszt uczestnictwa (1 osoba): 399,00 zł (netto). Dla każdego uczestnika zapewniamy autorskie materiały szkoleniowe, materiały piśmiennicze, certyfikat potwierdzający uczestnictwo w seminarium, obiad, a także przerwy kawowe.

Wykładowca:
Cezary Pytlarz – Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.

* W szczególnych przypadkach organizator zastrzega sobie prawo odwołania/przesunięcia terminu szkolenia
Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: sekretariat@ochronapracy.com lub telefonicznie: 33 873-17-26

Program szkolenia:
1. Nowe przepisy w zakresie tzw. „oświadczeń”:
-zmiana miejsca uregulowania „oświadczeń”
-zmiana pojęcia „oświadczenia”
-zmiana procedury uzyskania oświadczenia/decyzje administracyjne
-odmowa uzyskania „oświadczenia”
-zmiana treści „oświadczenia”
-dodatkowe obowiązki dla podmiotów chcących legalizować pracę poprzez oświadczenie
2. Nowy rodzaj legalizacji pracy cudzoziemców – zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca:
-co to jest praca sezonowa
-jakie podmioty mogą ubiegać się o zezwolenia sezonowe
-jakich krajów dotyczy zezwolenie sezonowe
-organ wydający zezwolenie
-procedura uzyskania zezwolenia
-treść zezwolenia
-okres zezwolenia
-zmiana zezwolenia
-przedłużenie zezwolenia
-przesłanki odmowy wydania zezwolenia
-obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi po uzyskaniu zezwolenia
3. Nowe zezwolenie na pobyt i pracę sezonową cudzoziemców na terenie Polski:
-co to jest zezwolenie na pobyt i pracę sezonową
-kiedy można się ubiegać o zezwolenie
-organ wydający zezwolenie
-procedura uzyskania zezwolenia
-treść zezwolenia
-okres zezwolenia
-zmiana zezwolenia
-przedłużenie zezwolenia
-przesłanki odmowy wydania zezwolenia
-obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia
4. Nowe przepisy w zakresie zatrudniania cudzoziemców:
-zmiana definicji powierzenia wykonywania pracy przez cudzoziemca
-zmiana definicji wykonywania pracy przez cudzoziemca
-zmiany dotyczące wynagrodzeń cudzoziemców
-zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych/umów o pracę cudzoziemców
-elektroniczne zezwolenia na pracę cudzoziemców
-nowe wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
-wyższe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom
5. Nowe regulacje a legalny pobyt cudzoziemców na terenie Polski:
-dokumenty umożliwiające przyjazd i zameldowanie obywateli Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
-poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego
-paszporty biometryczne
-wizy „pozytywne” oraz „negatywne” (bez możliwości pracy)
-zezwolenia na pobyt
-pozostałe dokumenty legalizujące pobyt w tzw. „procedurze”
6. Nowe regulacje a zwolnienie z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce:
-krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce
-analiza konkretnych prac, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce
-praca w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji, zwalniających z potrzeby posiadania zezwolenia na pracę
7. Nowe regulacje a zezwolenia na pracę cudzoziemców na terenie Polski:
-zezwolenia na pracę
-zezwolenia na pobyt i pracę
-zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
8. Nowe regulacje a skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca:
-odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem
-sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa
-inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę.

Artykuł sponsorowany